Verständnis und Wertschätzung werden einem nicht in die Wiege gelegt.
Und Sie fragen sich, warum nicht alle Männer so ticken?
Manche Männer in ihrem Umfeld wirken kalt und distanziert, zeigen wenig Verständnis und sind für Sie kaum erreichbare Realisten. Egal, wie Sie kommunizieren, Sie kommen einfach nicht nah ran. Wieder andere Manager oder Mitarbeiter scheinen sich zu Sklaven der Anerkennung und Konfliktvermeidung zu machen. Sie verhalten sich entweder unkontrolliert impulsiv oder neigen zum selbstzerstörerischen „Ja-sagen“, obwohl ein „Nein“ angesagt wäre.
➡️ Dieses Verhalten beschreibt den Archetypen des Liebhabers und seine Schatten.
Archetypen sind die tief in uns verankerten Grundenergien.
Der Liebhaber steht für Emotion, Kommunikation und Beziehungsfähigkeit.
Eine #Führungspersönlichkeit mit einer ausgeglichenen Liebhaberenergie hält die Balance zwischen eigenen Emotionen und den Erwartungen Anderer, zwischen Empathie und eigenen Zielen, zwischen dem Fokus auf die Arbeitsatmosphäre, dem eigenen Wohlbefinden und dem Erreichen der gemeinsamen Ziele. Ist dieser Archetyp gut ausbalanciert, fühlen Sie sich sowohl mit sich selbst verbunden, als auch mit Ihrem Umfeld.
Sie sind ein Beziehungsmanager, ein empathischer, nahbarer Leader und eine eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit.
Nicht jedem Mann gelingt das alleine. Die innere Gefühlswelt zu erkennen, zu erkunden und in Balance zu bringen ist ein spannender Prozess. Auch, oder gerade auch Manager können von dieser Reise nur profitieren.
Die eigene Männlichkeit zu entdecken, die Lebendigkeit, Leidenschaft, Empfindsamkeit und Sinnlichkeit zu integrieren, ist ein wunderbarer Weg zu sich selbst. Das Leben wird dadurch bewusster, tiefer und verbundener.
Wie stimmig fühlen Sie sich als Mann mit Ihrer eigenen Liebhaberenergie?
Sie wollen herausfinden, wie es um Ihren Liebhaber-Archetypen bestellt ist?
Dann lassen Sie uns sprechen, von Mann zu Mann.
