Das 7 Monate Intensivprogramm
für Executives
Der Kreis
für männer in Verantwortung
Erfolg ist da, Verantwortung auch. Und trotzdem fehlt wirksamkeit?
Sie tragen Verantwortung. Für ein Unternehmen, für Menschen, für Ergebnisse.
Das ist Ihr Alltag, und das beherrschen Sie. Und trotzdem gibt es Momente, in denen Sie merken: Ihre Stärke kostet Sie etwas. Das Team reagiert vorsichtiger als früher. Entscheidungen, die eigentlich klar sein sollten, brauchen länger.
Und innerlich, ist da eine Frage, die Sie nicht laut stellen: Warum wird das nicht weniger
Und manchmal, in ruhigeren Momenten, kommt noch eine andere Frage. Eine, die weniger mit dem Unternehmen zu tun hat und mehr mit Ihnen: War es das schon?
Dieselbe Logik, dieselbe Erschöpfung, nur mit mehr Erfahrung?
Viele Führungskräfte auf diesem Niveau führen oft reaktiv, nicht weil ihnen Kompetenz fehlt, sondern weil sie unter Druck in ein Muster fallen, das sie selbst nicht mehr steuern.
Diese Muster sind selten neu. Sie sind meist alt. Und genau deshalb sind sie so schwer zu sehen.
Und den eigenen blinden Fleck kann man per Definition nicht selbst sehen.
Nicht weil man nicht will. Sondern weil er sich dem eigenen Blick entzieht.
Genau dafür gibt es „Der Kreis“.
Was sich verändert
Im Verlauf der sieben Monate gewinnen Sie:
- Klarere Entscheidungen: Sie erkennen schneller, wann Sie ausweichen oder übersteuern – und entscheiden präziser.
- Stabilität unter Druck: Sie bleiben handlungsfähig, auch in kritischen Situationen – ohne auf Autopilot zu schalten.
- Höhere Wirksamkeit im Führungsteam: Sie sehen Dynamiken früher und greifen gezielter ein. Die Reibung wird weniger.
- Was sich im Führungsverhalten verändert, bleibt nicht im Unternehmen. Viele Teilnehmer berichten, dass sich die gewonnene Klarheit und Präsenz auch dort zeigt, wo sie am meisten zählt.
- Orientierung für das, was noch kommt: Für viele Männer in dieser Phase ist der Kreis auch ein Ort, an dem eine andere Frage Platz bekommt: Nicht nur wie sie führen – sondern wohin. Was die zweite Hälfte tragen soll. Was bleibt, wenn die Leistungslogik nicht mehr die einzige Antwort ist.
Jetzt anmelden zum nächsten Starttermin:
Welche Führungskraft
wollen Sie sein?
Und welcher Mann?
Diese Frage hat in Ihrem Alltag keinen Platz.
Nicht weil sie unwichtig wäre. Sondern weil der richtige Rahmen fehlt.
Der Kreis ist dieser Rahmen.
Keine offene Gruppe. Keine Seminarveranstaltung. Kein Format, bei dem man kommt und geht. Maximal 8 Männer, sorgfältig ausgewählt, die 7 Monate lang gemeinsam arbeiten.
Dieselben Männer. Derselbe Kreis.
Was dabei entsteht, ist selten: echtes Vertrauen unter Männern, die dieselbe Realität kennen, die nicht mehr erklären müssen, wie es ist, in dieser Verantwortung zu stehen.
Auftakt (2,5 Tage)
Intensiver Einstieg und erste präzise Standortbestimmung.
Hotel La Villa, Niederpöcking am Starnberger See.
LA VILLA am Starnberger See
Ferdinand-Von-Miller-Straße 39-41
82343 Niederpöcking
Nur 25 Kilometer südwestlich von München gelegen, bietet LA VILLA einen luxuriösen Rückzugsort am Starnberger See. Diese Tagungs- und Eventlocation vereint die Schönheit der umliegenden Landschaft mit modernem Komfort.
Location:
4 Vertiefungstage
(jeweils ca. alle 6 Wochen)
Arbeit an den zentralen Führungsdynamiken – konkret und übertragbar auf Ihren Alltag. In meinem Raum in Pöcking am Starnberger See.
Abschluss- und Integrationstag
Sicherung der Ergebnisse und Transfer in Ihre Praxis.
In Pöcking am Starnberger See.
Für wen Der Kreis gedacht ist
Das Programm verändert nicht, wer Sie sind. Es verändert, wie präzise Sie in Ihrer Wirkung werden – unter realen Bedingungen, mit einer kleinen Gruppe von Männern, die dasselbe ernst nehmen.
Wirkung verändert sich, wenn sich die Person verändert, die Führung ausübt. Das ist keine Persönlichkeitsentwicklung als Selbstzweck – sondern die Logik, warum diese Arbeit greift, wo andere Ansätze aufhören.
Der Kreis ist der richtige nächste Schritt, wenn Sie:
- in Führungsverantwortung stehen und merken, dass Ihre eigene Wirkung zum Engpass wird
- keinen Sparringspartner suchen, der Ihre Welt von außen analysiert – sondern einen, der seit 30 Jahren darin arbeitet
- bereit sind, sich präzise mit den eigenen Mustern auseinanderzusetzen – nicht als Selbstzweck, sondern weil es Ihre Führung konkret verändert
- 7 Monate Verbindlichkeit mitbringen – und das als Investition verstehen, nicht als Aufwand
Die Gruppe wird von mir handverlesen.
Nicht nach Position oder Umsatz. Sondern nach Haltung: die Bereitschaft, wirklich bei sich selbst hinzuschauen – und anderen Spiegel zu sein, nicht Ratgeber.
Heiko van Eckert
Ich bin seit über 30 Jahren als Berater und Unternehmer auf Geschäftsführungsebene unterwegs. Ich habe die salegro AG gegründet, zehn Jahre als Vorstand geführt und verkauft. Ich kenne Entscheidungsdruck, komplexe Verhandlungen und die Dynamiken großer Organisationen, nicht als Zuschauer, sondern als jemand, der seit Jahrzehnten in diesem Raum arbeitet.
In dieser Zeit habe ich hunderte Männer in Ihrer Situation erlebt. Ich erkenne die Muster, oft bevor sie selbst es tun. Ich kenne auch den Punkt, an dem es kippt. Ich habe ihn selbst erlebt, als Unternehmer, der nach außen souverän führte und innerlich zunehmend erschöpft, lustlos und leer wurde. Das ist der Grund, warum ich heute diese Arbeit mache.
Und ich weiß: Der entscheidende Spiegel kommt selten vom Coach. Er kommt vom Mann im Kreis, der dieselbe Realität kennt und trotzdem anders damit umgeht.
Was ich mitbringe: die Sprache Ihrer Welt, das Verständnis für Ihre Realität, und keine Berührungsangst mit dem, was sich darunter verbirgt.
Zugang
Der Kreis ist nicht öffentlich buchbar.
Wer sich bewirbt, bekommt eine persönliche Rückmeldung von mir. Wenn die Bewerbung passt, sprechen wir – nicht um Sie zu überzeugen, sondern um gemeinsam zu prüfen, ob der Kreis der richtige nächste Schritt für Sie ist.
Das ist kein Verkaufsgespräch. Es ist ein Gespräch auf Augenhöhe.
- Teilnahme nur auf Einladung oder nach Bewerbung
- Start: 2× pro Jahr
- Nächster Start: 11.–13. November 2026 – Founding Cohort · 9.800 € netto
Investition
7-Monats-Programm Founding Cohort
- Vorgespräch
- Gesamtpreis 7 Monats-Programm
9.800 € netto
zzgl. Tagungspauschale
und Übernachtung für das Retreat
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FAQ / Häufig gestellte Fragen:
Was ist der Unterschied zur Männerrunde?
Die Männerrunde ist ein Einzelabend – ohne Commitment. Der Kreis ist ein 7-monatiger Prozess mit fester Gruppe und klarer Verbindlichkeit. Viele kommen zuerst zur Männerrunde, um Heiko van Eckert und das Format kennenzulernen – bevor sie sich für mehr entscheiden.
Ist das vertraulich?
Vollständig. Was im Kreis besprochen wird, bleibt im Kreis. Das ist keine Regel – das ist die Grundbedingung.
Wer sitzt in der Gruppe?
Geschäftsführer, Vorstände, Bereichsleiter, Senior Manager – Männer in Führungsverantwortung großer Organisationen. Jede Gruppe wird sorgfältig zusammengestellt – nach Haltung und Bereitschaft, nicht nach Position.
Was erwartet mich im Kreis?
Der Kreis ist klar geführt und präzise strukturiert. Kein offenes Gesprächsformat ohne Rahmen – sondern gezielte Arbeit an Ihrer Führungs- und Selbstführungswirkung. Die Gruppe wird zum Spiegel: Sie erleben sich selbst in realen Situationen und Reaktionen, erkennen die Muster, die Ihre Wirkung begrenzen – und integrieren das konkret in Ihren Führungsalltag.
Wie verbindlich ist die Teilnahme?
Der Kreis ist auf 7 Monate angelegt – mit festen Terminen und einer festen Gruppe. Das setzt Verbindlichkeit voraus. Wer dabei ist, ist dabei. Nach dem Auftakt gibt es einen bewussten Moment der Entscheidung: Wer merkt, dass das Format oder die Gruppe nicht passt, kann an dieser Stelle aussteigen. Das ist selten – aber es ist möglich.
Kann ich das Programm über das Unternehmen abrechnen?
Das ist möglich. Viele Teilnehmer rechnen über Weiterbildungsbudget oder als Beratungsleistung ab. Gern klären wir das im Vorfeld.
Was, wenn ich unsicher bin, ob das zu mir passt?
Dann ist die Bewerbung der richtige erste Schritt. Ich melde mich persönlich bei Ihnen.
