Stressbewältigung, Burnout-Prävention und starke Führungskultur
Führung in Unternehmen wird härter, schneller, komplexer.
Viele männliche Führungskräfte stehen unter enormem Druck: Ergebnisverantwortung, Konflikte im Team, Einsamkeit an der Spitze.
Gleichzeitig fehlt oft genau das, was Führung langfristig stark macht: echte Selbstreflexion, emotionale Souveränität und gesunde Beziehungen – zu sich selbst und zu anderen.
Was ihnen oft fehlt: Raum für ehrlichen Austausch und tiefere Selbstreflexion.
Hier setzt mein Executive Coaching an:
Nicht mit weiteren Tools oder Methoden – sondern mit echter Persönlichkeitsentwicklung:
Innere Balance, Beziehungsfähigkeit und emotionale Reife werden zu den zentralen Erfolgsfaktoren moderner Führung.
Wenn Sie Ihre männlichen Führungskräfte nicht nur funktional entwickeln, sondern nachhaltig stärken wollen – dann sind Sie hier richtig.
Lassen Sie uns über die Männer in Ihrem Unternehmen sprechen.
Männliche Führungskräfte sind häufig hochkompetent.
Und gleichzeitig kämpfen viele mit ähnlichen Mustern:
Die Risiken sind real: Burnout, hohe Fluktuation, Produktivitätsverluste und Kulturprobleme.
Heute ist klar: Burnout-Prävention, Stressbewältigung und Beziehungskompetenz sind Schlüsselthemen der Personalentwicklung – keine Randthemen mehr. Insbesondere auf Top-Management-Level.
In vielen Organisationen gelten männliche Führungskräfte als Herausforderung:
Machtspiele, Konkurrenzdenken, emotionale Distanz, Härte.
Doch männliche Führung muss nicht toxisch sein.
Macht ist an sich weder gut noch schlecht – sie ist ein Werkzeug.
Was den Unterschied macht, ist die innere Reife im Umgang damit.
Was Unternehmen heute brauchen, sind reife Männer in Führungspositionen:
Männer, die Macht bewusst gestalten – nicht aus Ego, sondern aus Verantwortung.
Präsent, empathisch, klar.
Männer, die führen, ohne auszubrennen.
Die Konflikte lösen, mit Blick auf das große Ganze.
Die ihre Rolle bewusst gestalten – mit Haltung und Fokus auf ihre Werte.
Meine Arbeit setzt genau hier an:
An der Entwicklung einer gesunden, kraftvollen und verantwortungsvollen Führungskultur.
Macht ist ein zentrales Element von Führung.
Doch entscheidend ist, wie Macht genutzt wird:
Nicht als Werkzeug des Egos – sondern als Mittel,
um Verantwortung für Menschen und Ziele zu übernehmen.
Was reife Führung im Umgang mit Macht auszeichnet:
Reife Führungskräfte wissen:Wahre Autorität entsteht nicht durch Machtgehabe, sondern durch Integrität, Klarheit und menschliche Stärke.
Genau diese Haltung stärke ich in meinen Programmen.
Regelmäßiger, offener Austausch unter erfahrenen Führungskräften.
Fokus: Erfahrungsaustausch, Persönlichkeitsentwicklung, Stressbewältigung, Umgang mit Emotionen, Konfliktfähigkeit und persönliche Ziele.
Intensive Entwicklung männlicher Führungspersönlichkeiten – jenseits klassischer Seminare und Coachings.
7 Monate in einer festen Männergruppe – mit Retreats, Naturerfahrungen, Reflexion, Ritualen, Meditation und mehr.
Diskrete, individuelle Begleitung für Top-Führungskräfte.
Gezielte Arbeit an persönlichen Themen, Führungsfragen, inneren Blockaden und individuellen Herausforderungen.
Impulse für Ihre HR-Veranstaltung oder Ihr Leadership-Event
Impulse für Ihre HR-Veranstaltung oder Ihr Leadership-Event?
Ich spreche über Themen, die männliche Führung heute wirklich bewegen:
Vortragsthemen:
Basierend auf über 35 Jahren Erfahrung als Verhandlungstrainer, Unternehmer, Vater und Ehemann.
Lasst uns über uns Männer reden. Über unsere Gefühle, unsere Rollen als Partner, Vater, Führungskraft und unsere Verantwortung, die wir empfinden. Aber vor allem darüber, wie wir dies alles unter einen Hut bringen und dabei auch noch glücklich sind.
Starke Männer im Frieden mit ihrer Männlichkeit, Männer in Balance.
Das ist mein Thema hier.
Heiko van Eckert GmbH
Marienburger Straße 38
81929 München
T +49 (89) 244 1423-0
Ehrenamtlich engagiert bei der German Speaker Association, dem Deutschen Rednerverband:
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